CONAKRY – Électricité de Guinée (EDG-SA) poursuit sa politique de valorisation du capital humain. L’entreprise a officiellement clôturé la première phase de son programme de formation réalisé en partenariat avec le Centre National de Perfectionnement à la Gestion (CNPG), marquant une étape importante dans le renforcement des capacités de son personnel.
Cette première cohorte a bénéficié d’un cycle de formations conçu pour consolider les compétences professionnelles des participants et les préparer d’avantage aux exigences de performance d’un secteur électrique en pleine mutation. Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de développement des compétences des ressources humaines d’EDG, conformément aux orientations définies par son Conseil d’administration.
À travers ce programme, la société ambitionne de doter ses collaborateurs des connaissances et des outils nécessaires pour relever les défis liés à la modernisation du secteur de l’électricité, à l’amélioration des performances opérationnelles et au renforcement de la qualité des services offerts aux usagers.
Pour la direction d’EDG-SA, l’investissement dans le développement des compétences constitue un levier essentiel pour accompagner les réformes engagées au sein de l’entreprise et répondre efficacement aux attentes croissantes des consommateurs.
Cette dynamique de renforcement des capacités se poursuivra dans les prochaines semaines avec l’organisation de nouvelles sessions de formation. Celles-ci permettront à un plus grand nombre de collaborateurs de bénéficier de ce programme, illustrant ainsi la volonté d’EDG-SA de faire du capital humain un pilier de sa transformation et de son développement durable.
Henriette Mara www.vision224.com
