CONAKRY – Après plusieurs années de revendications, les 4 535 enseignants contractuels communaux non retenus lors des précédents recrutements ont finalement participé au concours d’accès à la Fonction publique, organisé le samedi 17 octobre 2026. Une étape décisive pour ces enseignants, qui espèrent désormais intégrer officiellement l’administration publique guinéenne.
Mamadou Diaka Sow, qui évoque un parcours difficile, mais une décision déterminante pour l’avenir de milliers d’enseignants à travers le pays.
« Cela a été très, très difficile pour nous, mais ce fut la meilleure décision que nous ayons prise en faveur des 4 535 enseignants contractuels communaux non retenus de Guinée », a-t-il confié.
Pour le représentant du Collectif, la participation à ce concours national constitue un véritable motif de satisfaction après plusieurs années d’attente et de mobilisation.
« C’est une véritable fierté pour nous aujourd’hui de pouvoir participer à ce concours national organisé par le gouvernement guinéen, afin d’intégrer la Fonction publique par la grande porte », s’est-il réjoui.
Une mobilisation rapide dans les centres d’examen
Mamadou Diaka Sow a également salué la mobilisation de ses confrères, qui ont répondu rapidement à l’appel du Collectif. Selon lui, les candidats se sont présentés dans les centres d’examen en moins de 24 heures après le lancement de cet appel, dans les sept régions administratives de l’intérieur du pays.
Une réactivité qui témoigne, selon le porte-parole, de la détermination des enseignants contractuels à saisir cette nouvelle opportunité d’intégrer la Fonction publique.
Il a par ailleurs exprimé sa reconnaissance envers les autorités guinéennes pour l’organisation de ce concours, tout en appelant à la poursuite du processus dans un esprit de transparence et d’équité.
« À présent, nous pouvons apaiser nos cœurs, tout en exprimant notre reconnaissance au gouvernement guinéen pour l’organisation de ce concours d’une telle envergure, dans un esprit de transparence, d’égalité des chances et avec toute la rigueur nécessaire », a-t-il déclaré.
Le porte-parole a toutefois signalé quelques difficultés, notamment des retards dans le démarrage des épreuves dans certains centres d’examen.
Des premières impressions encourageantes
Organisées principalement à l’intérieur du pays, les épreuves ont exigé des candidats une bonne capacité de concentration, d’analyse et de mobilisation de leurs connaissances. Plus de 60 questionnaires auraient été utilisés, avec une organisation prévoyant un candidat par table.
Malgré ces exigences, les premiers retours recueillis auprès des représentants du Collectif sur le terrain sont jugés encourageants.
« Il fallait faire preuve de compétences, de concentration et d’une bonne capacité d’analyse. Mais franchement, nous pouvons affirmer que les contractuels ont été à la hauteur grâce aux années d’expérience acquises sur le terrain. Les premiers retours transmis par nos représentants à la base sont encourageants : les épreuves étaient abordables et les candidats estiment avoir répondu aux attentes », a souligné Mamadou Diaka Sow.
Ces premières appréciations restent toutefois à confirmer par les résultats officiels, attendus à l’issue du processus de correction et de délibération.
Les regards tournés vers les autorités
Après leur participation au concours, les 4 535 enseignants contractuels non retenus attendent désormais la décision des autorités compétentes. Les ministères chargés de la Fonction publique et de l’Éducation nationale devront notamment assurer le suivi du processus, la proclamation des résultats et, pour les candidats admis, la publication des arrêtés d’engagement.
En attendant cette prochaine étape, le bureau du Collectif entend maintenir le dialogue avec le gouvernement, les organisations syndicales et sa base afin de suivre l’évolution du dossier.
Au nom des enseignants concernés, Mamadou Diaka Sow réaffirme ainsi la disponibilité du Collectif à privilégier la concertation et l’apaisement jusqu’à l’aboutissement du processus.
Pour rappel, environ 39 000 candidats ont participé au concours organisé pour 6 000 postes ouverts par le ministère de l’Éducation nationale, avec le concours du ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction publique.
Pour les enseignants contractuels communaux non retenus, cette participation représente donc une nouvelle étape dans leur longue quête d’intégration à la Fonction publique guinéenne. Reste désormais à connaître les résultats de ce concours, qui détermineront les perspectives de recrutement de milliers de candidats.
Henriette Mara www.vision224.com
